Na poslu provodimo mnogo više vremena nego na bilo kojem drugom mestu. Zbog toga je od izuzetnog značaja da budemo zadovoljni poslom koji radimo. Smatramo da postoje 3 komponente koje će upravo ovo omogućiti. Važno je da budu sve 3 komponente prisutne u isto vreme:

#1. Komponenta = Potreba

Važno je da postoji potreba za onim što želimo da radimo, odnosno da možemo da primamo platu za ono što želimo da radimo, jer je to jedino održivo. Jedna je stvar da volimo nešto što radimo, i da uživamo u tome, a potpuno druga stvar jeste da možemo da živimo od toga. Ukoliko želimo da budemo zadovoljni sa onim što radimo, važno je da primamo novac za to. Ovde je važna lična odgovornost, u smislu da budemo dovoljno odgovorni prema sebi i onima koji zavise od nas, te da budemo spremni da pronađemo nešto drugo da radimo, ukoliko ono što volimo da radimo ne donosi prihode. 

#2. Komponenta = Stručnost

Važno je da budemo veoma dobri u onome što radimo. Ukoliko želimo da budemo veoma dobri u onome što radimo, treba da budemo spremni da stalno napredujemo i razvijamo se, te da konstantno prevazilazimo očekivanja naših kolega i pretpostavljenih. Svodi se na to da naši standardi treba da budu mnogo veći od standarda naših preptpostavljenih i naših kolega. Nije dovoljno samo da uradimo ono što se očekuje od nas. Potrebno je da uradimo stvari onako kako najbolje znamo u tom trenutku.

#3. Komponenta = Predanost

Važno je da osećamo potpunu predanost prema onome što radimo. Ovu komponentu je verovatno i najteže ispuniti. Kako da znamo da li smo u potpunosti predani poslu koji radimo? Možda je najlakše da odgovorimo na sledeće pitanje: Kada bismo ovih dana dobili na lutriji dovoljno novca da više ne moramo da radimo, da li bismo i dalje nastavili da radimo posao na kome smo trenutno? Ukoliko je odgovor DA, onda verovatno osećamo predanost prema poslu koju radimo. 

==

Ove 3 komponente možemo posmatrati kao tri kruga u čijem preseku se nalazi naše zadovoljstvo na poslu. Ukoliko nisu zastupljenje sve 3 komponente, postoji velika verovatnoća da nećemo biti zadovoljni poslom koji radimo:

Ukoliko osećamo predanost prema poslu koji radimo ali nema potrebe za tim poslom onda imamo hobi.

Ukoliko osećamo predanost prema poslu i postoji potreba ali nemamo dovoljnu stručnost nećemo biti uspešni.

Ukoliko postoji potreba i imamo neophodnu stručnost ali nemamo predanost, onda ćemo verovatno osećati dosadu.

==

Ukoliko trenutno ne osećamo zadovoljstvo poslom koji radimo, velika je verovatnoća da nedostaje neka od prethodno navedenih komponenti. U ovakvoj situaciji naš je zadatak da prepoznamo koja komponenta nedostaje te kada to uočimo da pokušamo da rešimo situaciju.