Dejan uči ljude o emocionalnoj inteligenciji, psihologiji prodaje i liderstvu. Psiholog sa više od 15 godina iskustva u razvoju ljudi. Autor knjiga Psihologija prodaje i Put ka sebi.

Pratite Dejana:

LinkediIn I Sajt I YouTube

#1. Koji neobičan alat, aplikaciju, stvar ili bilo šta drugo koristite da biste radno okruženje učinili prijatnijim za rad i bili produktivniji?

Koristim veoma jednostavan alat da bi bio produktivniji, a to je sveska :) U toj svesci imam izlistane sve radne dane, tako da mi ona služi i kao kalendar, ali i kao dnevna to-do lista.
Pored toga, u nju unosim različite ideje za buduće projekte, poslovne ciljeve, praćene ostvarenja tih istih ciljeva i sl.
U njoj mi se nalazi cela godina rada i na taj način ne samo da se mogu dobro organizovati, već uvek imam lak pregled svih aktivnosti.

#2. Koje su neke "crvene zastave" u CV-ju koji čine da se kandidat ne pozove na razgovor?

Neuredan CV. CV sa previše inforamcija, ali i CV sa premalo informacija. CV u kom se nalaze irelevantne informacije. Preterano česte promene posla. Očigledno neprulagođavanje CV-ja konkursu.

#3. Koje neobično pitanje postavljate na intervjuu za posao i zbog čega?

Ne postavljam neobična pitanja, ali uvek postavljam dodatna pitanja, da bi mi bilo jasno šta je kandidat konkretno radio u određenoj situaciji na poslu.
To su takozvana bijehvioralna pitanja, putem kojih se otkriva šta je konkretno kandidat u određenoj situaciji uradio, zbog čega je baš to uradio, koji je bio krajnji rezultata...

#4. Koji savet biste dali nekome ko tek počinje da radi? Koji savet treba da ignoriše?

Savet koji bi dao jeste da ne odustaje od svojih snova. Savet koji treba da ignoriše jeste da se posao samo radi zbog novca.

#5. Koju veštinu treba da razvija svaki zaposleni bez obzira na to čime se bavi?

Pre svega veština adekvatne komunikacije, kako pisane tako u usmene. Nažalost, moj je utisak da većina ljudi ne ume na adekvatan način da komunicira, naročito u stresnim situacijama.